Digitalizace proměnila železniční obor, technických pracovníků ubývá, tvrdí bývalý ředitel SUDOP

Pro Magazín VRT.CZ Tomáš Slavíček, bývalý generální ředitel společnosti SUDOP PRAHA, který se stal od ledna 2024 generálním ředitelem celé skupinu SUDOP GROUP uvedl,  že v této firmě pracuje od roku 1987. Rozhovor poskytl ještě jako gnerální ředitel SUDOP PRAHA. Má za sebou dlouholetou praxi a díky tomu má srovnání. Podle něj se  v devadesátých letech k projektům, na které někdo čeká celý život, dostávali mnohem snáz. Dříve projektování trvalo jen několik týdnů, ale v dnešní době se projektuje i několik let. Dříve byl sice projekt za pár týdnu hotový, ale jeho výstavba trvala pak několik let. V dnešní době je to dost podobné. Velmi významné je aktuální využití technologií.  

Tomáš Slavíček zdůrazňuje, jak digitalizace proměnila obor díky výkonným počítačům a nejnovějšímu softwaru. Dnes, více než kdy jindy, se klade důraz na dodržování termínů a cenovou efektivitu. Slavíček vzpomíná na rok 2010, kdy čelil problémům spojeným s hromadným propouštěním zaměstnanců a pozastavením příprav staveb. Od té doby se realizovalo mnoho významných projektů, jako jsou železniční koridory a příprava na výstavbu vysokorychlostních tratí – něco, co před deseti lety vypadalo jako nereálný sen. Nyní, s dostupnými financemi na přípravu, se tato vize pomalu stává realitou.

Jak je na tom společnost SUDOP PRAHA? 

Tomáš Slavíček ještě jako generální ředitel SUDOP PRAHA uvedl, že se společnosti rok od roku daří lépe a neustále se snaží být o krok napřed. Co se týče vybavení, firma disponuje jedním z nejmodernějších zařízení. Zároveň vyjadřuje obdiv k projektantům, kteří čelí náročné práci, kde technických úkonů ubývá a přibývá administrativních povinností, zejména kvůli legislativním požadavkům. Podle jeho slov je situace například v Polsku jednodušší, kde aktuálně probíhá výstavba vysokorychlostních tratí.

V rozhovoru se dále vyjádřil k problému nedostatku technických pracovníků. Přiznal, že kvalitních odborníků je málo, absolventů vysokých škol je v současnosti výrazně méně než dříve. Společnost se snaží přivést studenty prostřednictvím spolupráce s vysokými a středními školami. Tento problém nedostatku techniků a inženýrů je přítomný po celé Evropě, takže nejde pouze o českou výzvu. Pro studenty mají připravený motivační slogan: „Víc než jen obyčejné projekty“, což znamená, že projektanti mají možnost u nás vymýšlet a navrhovat inovativní stavby.