ČD: Bonusová „desítka“ je jistá. Platy nahoru o 2,5 % a lepší stravenky

České dráhy (ČD) letos na své zaměstnance myslí pořádně: mzdy porostou o 2,5 % a k tomu dostanou mimořádnou odměnu 10 000 Kč. Navýšení se týká i vybraných příplatků, stravenky se zvednou o 20 Kč a všechny dosavadní benefity zůstávají.

České dráhy uzavřely s odborovými organizacemi kolektivní smlouvu pro rok 2026, která přinese zaměstnancům nejen zvýšení mezd, ale i mimořádnou odměnu a navýšení některých příplatků. Platnost nové smlouvy byla prodloužena až do konce března 2027 a garantuje zachování všech stávajících benefitů, uvedla tisková zpráva, kterou RAILTARGET obdržel emailem. 

 

Každé kolektivní vyjednávání je vlastně hledáním rovnováhy. Na jedné straně stojí očekávání zaměstnanců a oprávněné požadavky na férové mzdové podmínky. Na straně druhé je ekonomická realita firmy, která musí udržet stabilitu, pokračovat v modernizaci služeb a zároveň zajistit… pic.twitter.com/hfkjeuxY1b

— Michal Krapinec (@MKrapinec) December 4, 2025

 

Kolektivní smlouva 2026: dohoda s odbory

Tisková zpráva dále konstatuje, že jednání trvala několik týdnů a podle vedení společnosti byla cílem najít vyvážené řešení mezi ekonomickými možnostmi ČD a oprávněnými požadavky zaměstnanců. „Každé kolektivní vyjednávání je hledáním kompromisu a nejinak tomu bylo i letos. Dokázali jsme najít rovnováhu mezi mzdovými požadavky a možnostmi společnosti tak, aby navýšení mezd i zachování benefitů přispělo ke stabilitě a rozvoji Českých drah,“ uvedl předseda představenstva a generální ředitel Michal Krapinec v tiskové zprávě.

Vyvážený kompromis mezi mzdami a ekonomikou

Podle Blanky Havelkové, členky představenstva a náměstkyně generálního ředitele pro lidské zdroje, byl klíčový konstruktivní přístup odborů. „Společně se nám podařilo uzavřít dohodu, která zaměstnancům přináší růst platů a jistotu, že benefity zůstanou zachovány v plné šíři. Zároveň jsme museli brát ohled na ekonomické možnosti firmy, protože mzdy a benefity představují každoročně jednu z nejvyšších nákladových položek,“ dodala.

Růst mezd a mimořádná odměna

Kolektivní smlouva vstoupí v platnost 1. ledna 2026. Tarifní stupně a smluvní mzdy vzrostou o 2,5 %, zaměstnanci obdrží v prosinci mimořádnou odměnu 10 000 Kč spolu s listopadovou mzdou a některé příplatky se zvýší o 0,7 %. Nové úpravy se týkají především příplatků za práci o sobotách a nedělích a kompenzace za obtížný režim dvousměnných výkonů s odpočinkem. Podle tiskové zprávy se zaměstnanci se mohou těšit i na navýšení hodnoty stravenek o 20 Kč a zvýšení stravného pro provozní personál. Ostatní benefity, včetně dodatkového volna, kondičních ozdravných pobytů, flexibilní pracovní doby či příspěvků na penzijní připojištění, zůstávají beze změn.

Nová kolektivní smlouva tak podle vedení společnosti představuje vyvážený kompromis mezi ekonomickou realitou a potřebami zaměstnanců, který by měl přispět k dlouhodobé stabilitě a spokojenosti pracovníků Českých drah.

Zdroj: Tisková zpráva ČD